中国财务规划杂志：2020年8月
这冠状病毒-19.大流行病为您，员工和客户带来了挑战。在最近在FPA的计划到计划谈话系列中的一个呼吁中，由TD Ameritrade机构和Vanguard，主持人和过去的FPA总裁伊丽莎白Jetton，M.Ed.，CFP提供®，导致与FPA成员讨论他们如何照顾他们的客户和员工社区。（访问规划到计划者对话系列fpalearning.onefpa.org/planner-to-planner.。）
讨论健康作为风险管理
由他的同龄人审视了FPA的Sanjay Gupta，Guy Cumbie，CFP®，Cima.®，rlp.®Cumbie咨询服务总裁表示，他主要关注对对客户的对话，作为风险管理的一部分。
“在我们的实践中，我们在人力资本领域周围的风险管理中花了大量能源，”Cumbie说。“这在这个新的电晕世界中，这突然迫在眉睫，我们发现自己。”
人力资本或健康和金融资本都是相互关联的，Cumbie说，补充说，“当人力资本消失时，金融资本维度丢失了很多意义。”
Cumbie和他的团队花了很多时间帮助他们的客户通过破坏如何传播病毒的科学来了解，如何保持安全，以及来自可信资源的安全性，以及共享图形和文章。他们还根据客户的所有年龄和阶段定制给客户的信息，并与客户共享安全实践。
处理不确定性
Marty Kurtz，CFP®是计划中心的创始人，最近一直听到很多嗡嗡声，特别是相关的。即“我们都在一起。”
“我听到了晚上的消息，我在早上听到了这个消息，”库尔茨说。“我想开始谈论是什么意思，我们都在一起？”
他认为它与建立您的商业社区有关，以处理不确定性 - 包括您的客户，商业伙伴，员工，供应商 - 以及如何做到这一点。
“生活在不确定性中确实在社区内部建立了一个我认为我们需要认识到的社区内部，”Kurtz说。“因为不确定性的结果经常是我们脆弱的实现。当我们变得脆弱时，我们需要成为社区的一部分。“
在各个办公室，计划中心已经实施了每月循环会议，以帮助员工处理这种不确定性，在那里他们有一个虚拟通话，并讨论人们的思想中的压力主题或事物。
“我总是让我感到惊讶的是，这是真正没有能力说出的人说，”我们真的这样的人。我们有一个声音。我们倾听，我们可以听到，“”Kurtz指出。“在这个不确定和脆弱性的时候，我认为我们开始欣赏我们可以建立的事情，以维持自己，我们的员工在未来的情况下欣赏。”
职业在帮助群落中的作用
桑德拉戴维斯，APFC®，FBS.®Sage Financial Solutions的执行董事和创始人向社会提出了关于职位规划的问题，作为帮助职业在帮助大流行更加努力的颜色社区中扮演的角色规划。
“我们所看到的主要事情是已经脱离了低收入的人的人，颜色的人民被击中，”戴维斯说。“我们的责任是什么;我们可以玩的角色是什么？“
玛丽亚萨曼，粮食化组织®，创始人和王室财富总统称为这一点。“我们可以在我们的社区中提倡，我们可以投票，我们可以指导和支持我们的同事，我们可以做奖金工作。”乐动客户端
虽然解决社区面临的健康和种族差异，但在一夜之间不会发生，戴维斯推荐了2019年的书每天Ubuntu.，由Nompuleelo Mungi Ngomane开始思考帮助，特别是当大流行过于而且许多剧烈社区的财富都会被这场危机抽取。
“这是一个很好的金融规划者阅读的书籍，因为它真的确实有助于打破我们所创造的财富和缺乏的部门以及我们所创造的所有其他壁垒，”戴维斯说。“每当我们拥有这种谈话时，我认为在谈话中，在谈话中，比赛之间存在富裕差距，妇女之间存在富裕差距，这真的很重要。”
解决两个危机
在全国范围内，紧张局势正在建立人们之间，他们认为我们需要立即恢复工作，以便经济，觉得我们需要留在家里的人民健康。
“这绝对是一个公共卫生危机，但它也是一种经济危机，”克拉莫里斯（CFP）说®，莫里斯金融概念的创始人。她指出，她的家乡查尔斯顿，S.C。是一个非常艰难的旅游区。当地的商业领袖正在推动每个人才能回去工作。
莫里斯说：“作为规划者，我认为我们有一个很好的声音，因为我们的工作，以及我们多年来多年来，弥补了人力资本和金融资本的差距，”莫里斯说。“现在，我们的斗争在人力资本和经济资本面临方面击中了我们。那么我们如何帮助弥合如何向前迈进的会话？“
制定新现实的政策
我们中的许多人仍然没有回到办公室，但Rick Kahler，CFP®，CFT-I™，CHFC®，CCIM已经为员工和客户恢复后的策略已经制定了政策。
“直到我们达到畜群免疫力，我们发现了一个真正有效的现有药物，或者有一种有效的疫苗，我们将如何在身体上一起在一起？”卡勒提出。
他的政策是：
- 使用CDC指南（CDC.gov/coronavirus.）
- 劝阻使用其他人的手机，书桌，办公室等。
- 每次使用后消毒公共办公设备
- 提供消毒剂，手套和面具
- 在另一个人的六英尺范围内穿面具
- 询问客户佩戴面部面具，如果可用，请提供他们;否则请求他们自己
- 提供齐全的，批准的家庭办公室
- 当您或家人生病时，在家工作
- 仅在测试或未经症状后进行72小时后重返工作岗位
- 如果前往3级旅行健康通知的区域（CDC.gov/travel/notices.），在回到办公室前10天检疫
“这一切都是流体，但这就是我今天需要的是在风险的年龄类别中感到安全，”卡勒说。“我们会随着数据的变化而改变。”
实施保护客户和员工的政策是关键，因为卡勒说，返回办公室将带来诉讼。
“下一件事将是苏公司而不是保护消费者免受[Covid-19]，以及员工苏雇主不受保护，”卡勒说。“这开始作为善良的事情，但我认为这将成为一个法律必需品。”
Ana TrujilloLimón是高级编辑杂志，编辑FPA下一代规划师和练习管理博客。
