财务规划杂志: 2020年11月
27日……仍需在工作场所说明多样性、包容性和归属感的首席多元化官的比例。万博宣伟公关公司()
13.4……非裔美国人占总人口的百分比。
(美国人口普查局)
18.5……拉美裔人口占总人口的百分比。(美国人口普查局)
76.3……白人所代表的人口百分比。(美国人口普查局)
5.9……亚洲人占总人口的百分比。(美国人口普查局)
3.8……CFP的百分比®自我报告为非裔美国人或拉丁美洲人的专业人士。(CFP)
59岁……同意非裔美国理财规划师在非裔美国客户中有优势的人的百分比。(CFP)
69年……同意拉丁美洲理财规划师在拉美客户中有优势的人的百分比。(CFP)
806美元……2020年第二季度非裔美国人全职工作的周收入中值。(劳工统计局)
786美元……2020年第二季度美国拉美裔全职工作的周收入中值。(劳工统计局)
1018美元……2020年第二季度美国全职白人周薪中位数。(劳工统计局)
1336美元……2020年第二季度在美国全职工作的亚裔美国人的周收入中值。(劳工统计局)
16……的百分比
认为自己公司在招募多样化员工方面得分“优秀”的企业董事。(普华永道)
15…表示自己在培养多样化高管人才方面得分“优秀”的公司董事比例。(普华永道)
83年……表示公司需要采取更多措施促进工作场所性别/种族多样性的公司董事比例。(普华永道)
1710年……自3月中旬以来，美国针对亚裔和亚裔美国人的仇恨犯罪和仇外言论的数量大致相同。(A3PCON)
