文章
”少数民族可以丰富金融服务业。”投资的新闻作者:拉泽塔·雷尼·布拉克斯顿
“如何解决行业的种族问题，”财务规划查尔斯·帕克特(Charles Paikert)著
“多元化和包容性的商业理由:有吗?”投资的新闻拉泽塔·雷尼·布拉克斯顿
"用批判种族理论来解决我们行业的批判种族问题"财务规划杂志， 2018年5月，凯瑟琳·博伊德
“一场关于我们过去、现在和未来的多样性的坦率讨论，”圆桌会议由凯瑟琳·博伊德主持,2019年5月,财务规划杂志。
“金融历史教会我种族主义，”财务规划杂志， 2019年5月，Phuong Luong
《财务规划中的种族多样性:我们在哪里，我们必须去哪里》CFP董事会
“多样性如何让我们更聪明，”科学美国人
“没有。把有色人种放在小组里并不能实现‘多样性’。”通过伊丽莎白Vivirito
“在理财行业，多元化举措往往会因为忽视包容性而失败，”由Meghaan Lurtz
“声音:COVID-19加剧了对顾问多样性的需求:CFP董事会主席，”财务规划杰克·布罗德(Jack Brod)著
“为什么教育对于支持财务规划的多样性至关重要，”《金钱的核心建议》(eMoney’s Heart of Advice)，麦克·加德纳著
《Talking Shop: Tyrone Ross Jr. and a Real Talk on Diversity》关于你的本杰明，贾斯廷·卡斯特利著
播客/视频
书
灵魂之心:情感意识作者Gary Zukav和Linda Francis
包容:多样性，新的工作环境，以及改变的意愿詹妮弗•布朗
所以你想谈谈种族问题由Ijeoma Oluo
微妙的排斥行为:如何理解、识别和停止微侵犯作者:Tiffany Jana和Michael Baran
白人的脆弱性:为什么白人谈论种族主义如此困难由罗宾DiAngelo
如何成为一名反种族主义者Ibram X. Kendi著
多样性/文化能力和/或隐性偏见训练
金融知识的努力
学习的钱。点击在这里支持这一努力。
通用资源/网站
晨星公司(Morningstar)提供了以下资源，帮助那些在金融业中未被充分代表的人:https://www.morningstar.com/articles/987972/article
CFP董事会的多样性和包容性:https://www.cfp.net/initiatives/diversity-and-inclusion
如果你有你想在这个列表中看到的资源，请发送电子邮件安娜特鲁希略利。
