包含资源列表

文章

少数群体可以丰富金融服务业,“投资新闻,由Lazetta Rainey Braxton

“如何解决行业的比赛问题,”金融计划,Charles Paikert

“多样性和包含的商业案例:有一个?”投资新闻,Lazetta下雨布拉克顿

“使用关键竞争理论来解决我们的职业批判性问题,”中国财务规划杂志,2018年5月,Kathleen Boyd

“坦诚的讨论我们已经,我们所在的多样性以及我们要去的地方,”由Kathleen Boyd的圆桌会议2019年5月,中国财务规划杂志。

“有什么金融历史教导了我的种族主义,”中国财务规划杂志,2019年5月,由Phuong Luong

“财务规划中的种族多样性:我们在哪里以及我们必须去的地方,”CFP董事会

“多样化使我们更聪明,”科学的美国人

“没有。将一个颜色放在面板上没有完成“多样性”,“通过伊丽莎白Vivirito

“多样性举措在金融规划专业中经常失败,通过忽视审议包容性,”由Meghaan Lurtz.

“声音:Covid-19加剧需要顾问的更多多样性:CFP董事会主席,”金融计划,通过杰克博士

“为什么教育对于支持金融规划的多样性至关重要,”Emoney的咨询中心,由Mac Gardner

“谈话商店:Tyrone Ross Jr.和一个真正的多样性谈论,”关于你的本杰明,由贾斯汀斯卡利

播客/视频

2050开拓者

包容元素,乔纳森博士阿什龙林

少数股票播客

图书

灵魂的心脏:情感意识由Gary Zukav和Linda Francis

包含:多样性,新工作场所和改变的意志詹妮弗布朗

所以你想谈论比赛由Ijeoma Oluo.

放脓的微妙行为:如何理解,识别和停止微产蒂芙尼贾娜和迈克尔巴兰

白色脆弱性:为什么白人谈论种族主义真是太难了乘坐罗宾·德兰

如何成为防空袭者由IBRAM X. KENDI

多样性/文化能力和/或隐含偏见培训

EQ Refined.

拉丁裔领导学院

RBG咨询

Sictifry研讨会和咨询

金融扫盲努力

学会钱。点击这里支持这项努力。

一般资源/网站

MORNARSTAR的资源清单,了如何在这里支持金融资金的尊重人员:https://www.morningstar.com/articles/987972/article

CFP董事会多样性和包容性:https://www.cfp.net/initiatives/diversity-and-inclusion

如果您有您想要在此列表中看到的资源,请发送电子邮件ANA TrujilloLimón.