文章
“少数群体可以丰富金融服务业，“投资新闻，由Lazetta Rainey Braxton
“如何解决行业的比赛问题，”金融计划，Charles Paikert
“多样性和包含的商业案例：有一个？”投资新闻，Lazetta下雨布拉克顿
“使用关键竞争理论来解决我们的职业批判性问题，”中国财务规划杂志，2018年5月，Kathleen Boyd
“坦诚的讨论我们已经，我们所在的多样性以及我们要去的地方，”由Kathleen Boyd的圆桌会议那2019年5月，中国财务规划杂志。
“有什么金融历史教导了我的种族主义，”中国财务规划杂志，2019年5月，由Phuong Luong
“财务规划中的种族多样性：我们在哪里以及我们必须去的地方，”CFP董事会
“多样化使我们更聪明，”科学的美国人
“没有。将一个颜色放在面板上没有完成“多样性”，“通过伊丽莎白Vivirito
“多样性举措在金融规划专业中经常失败，通过忽视审议包容性，”由Meghaan Lurtz.
“声音：Covid-19加剧需要顾问的更多多样性：CFP董事会主席，”金融计划，通过杰克博士
“为什么教育对于支持金融规划的多样性至关重要，”Emoney的咨询中心，由Mac Gardner
“谈话商店：Tyrone Ross Jr.和一个真正的多样性谈论，”关于你的本杰明，由贾斯汀斯卡利
播客/视频
图书
灵魂的心脏：情感意识由Gary Zukav和Linda Francis
包含：多样性，新工作场所和改变的意志詹妮弗布朗
所以你想谈论比赛由Ijeoma Oluo.
放脓的微妙行为：如何理解，识别和停止微产蒂芙尼贾娜和迈克尔巴兰
白色脆弱性：为什么白人谈论种族主义真是太难了乘坐罗宾·德兰
如何成为防空袭者由IBRAM X. KENDI
多样性/文化能力和/或隐含偏见培训
金融扫盲努力
学会钱。点击这里支持这项努力。
一般资源/网站
MORNARSTAR的资源清单，了如何在这里支持金融资金的尊重人员：https://www.morningstar.com/articles/987972/article
CFP董事会多样性和包容性：https://www.cfp.net/initiatives/diversity-and-inclusion
如果您有您想要在此列表中看到的资源，请发送电子邮件ANA TrujilloLimón.。
