参加FPA静修会之前，我曾公开批评过它。我看到了讲习班和特邀演讲者的名单，我心想:“这和财务规划有什么关系?”在CFP任职一年®在我看来，从外向内看，财务规划部门的领导们显然是在云中漫步进入了象牙塔。但是，活动的志愿者组织者们不仅从容地回答了这个问题和批评，他们还反问我:“你认为这和财务规划有什么关系?”接受挑战。
2019年在南加州Torrey Pines举办的FPA静养会改变了游戏规则。一个拥有开放学习文化的财务规划专家。一些最伟大的头脑，受人尊敬的领袖和最著名的财务规划人士聚集在这里，不是去评论或告诉他们的同行，“它是怎样的”，而是去问，“我们怎样才能最好地做出改变?”
我坐在成长型公司的首席执行官中间，问他们:“在培养新员工时，如何保持我们的小团队文化?”小团队成员分享了他们如何找到最适合第一次招聘的员工，以及团队合作对他们来说意味着什么。伊丽莎白·杰顿(Elizabeth Jetton)、里克·卡勒(Rick Kahler)、苏珊·布拉德利(Susan Bradley)等业内知名人士传递的理念改变了他们的实践，并从各个方面改变了他们多年来帮助客户的方式。
撤退有两个主要好处。首先，它挑战您对您对财务规划的理解和财务规划的做法挑战，以大于其零件总和的资金规划。其次，它让您有机会与策划者联系在正常的连接范围之外，并将面向放入您在FP期刊和行乐动体育官网网址业播客和计划中听到的声音。
在静修之前和静修期间，人们经常谈论在静修中“找到你的部落”，以及你在大厅里的一些对话比正式的学习更有价值。这是千真万确的，因为我发现自己置身于一群我很乐意称之为同伴的人之中。他还纠缠裘德·布德罗和秋·坎贝尔关于他们对金融规划中心的职业轨迹白皮书的看法;马丁·西医生(Dr. Martin Seay)把我打得耳边风(他根本不知道他是谁);没完没了地问伊芙琳·佐伦和马克·彭德加斯特有关离婚计划的问题;还用我无尽的好奇心吸引了很多人。
即使是新的声音，如多样性奖学金接受者，CAIT Howerton - 谁解释过多样性正在允许别人的舞蹈，但包括邀请他们对舞蹈给舞蹈的巨大的视角，他们经常被认为是“高级金融规划者聚集在哪里”。“和汉娜·摩尔这样的周到的人，不仅要求我的参与，而且真正想要听到我的声音，并知道我在围绕财务规划的观点组成的地方。
离开静修时，我对财务规划有了非常不同的看法。我不再认为“财务规划是……”，而是“什么是财务规划?”对于任何质疑自己在财务规划世界中的地位，或难以确定自己为之贡献了什么的人来说，这里就是他们应该去的地方。无论你是第一年还是30岁，无论你是一名单独收费的财务规划师还是经纪交易商的首席执行官，如果你正在寻找它，这就是对话发生的地方。
关于撤退，我只有两个遗憾。第一，在活动的忙乱和欢乐中，我错过了一个组织者的邀请，去拿一瓶啤酒，听听我对这个活动的看法。第二个是在活动结束的前一天晚上离开，因为几个月前，在我对活动的旅行安排持怀疑态度时，我想，“结束前最后一个早上的几个小时肯定没什么大不了的。”我向你保证，我再也不会犯这些错误了。
