这个小组通过TD Ameritrade机构与Charesse J Hagan, Kelli Cruz和Heather Fortner提供了有趣的见解，在财务规划专业的非顾问角色是如何演变的，以及为什么它们是重要的。
在今天的集Charesse J哈根，凯利克鲁兹,希瑟福特纳加入凯特·希利来自TD Ameritrade，参加LINC 2018的小组讨论。他们提供了有趣的见解，在财务规划专业的非顾问角色是如何演变的，以及为什么他们是重要的!
很多理财行业的人都非常想成为理财顾问。当成为一名创收的顾问是唯一可行的职业道路时，许多乐于扮演当前非顾问角色的人会感到迷失在这个职业中，并努力寻找自己的位置。每个人都可以在咨询公司中承担自己的角色，在运营、投资或合规方面建立职业道路，可以帮助每个人找到自己的发展方向。
每个人都有一套独特的技能，帮助人们找到他们的最佳点，使他们的技能和热情重叠，可以激励非顾问在一家公司建立和发展自己的职业道路。这个小组涵盖了很多奇妙的信息，从如何建立非顾问的职业道路，到激励公司内不产生收入的员工扩大规模、成长并作为团队获得成功的最佳方法。
无论你的公司里有后勤员工，还是你刚刚进入这个行业，不确定面对客户的顾问是否适合你——这节播客都是必须听的!
你将学习:
- 当你的公司没有职业发展道路时，你该如何把握
- 如何通过委派、外包或寻找技术解决方案来为你的咨询团队腾出时间
- 激励团队成员的最好方法，即使他们不是公司的所有者，或者没有走上成为公司所有者的道路
- 为什么需要拥有不同技能和激情的人来成功地扩大一家公司
- 如何拓展自己的视野，超越自己的收入，看到每个人角色的价值
- 如何给予非顾问所需的资源以降低成本并取得成功
- 如何与承包商或不面对客户的全职员工进行虚拟工作
- 公司如何知道他们的下一个雇员应该是谁
- 如何用特殊的流程组织你的后台办公室
- 公司在雇佣非顾问职位前应该问的问题
