Cheryl Holland讨论了她公司，算盘财务规划 - 在自己和她的团队成员中开发职业道路和越来越多的领导技能。她探讨了新规划者如何定义和遵循当前公司内的职业道路，以鼓励增长。
Cheryl Holland.是算盘规划集团的创始人，她是新旧金融规划者的摇滚明星支持者。算盘规划集团侧重于在他们的团队成员中开发领导技能，谢丽尔已经超越了以外，以便为所有合作伙伴创造一个职业道路的系统，以便成为成功和实现的。
Abacus的职业道路计划是该公司的领导管道。它包括需要开发的技能，以及需要掌握的行为和资源，以便在5到10多年以上的时间内在职业生涯中向前迈进。这是他们可以在我们的网站上下载的新规划人员的现象资源，并为他们提供了一种衡量他们的学习进度的具体方法。
Cheryl坚信，了解您作为新的或年轻计划者可用的职业道路对您自己的发展至关重要。她将这个方案纳入亚太地区，因为她从公司开始开始，她希望采取这种非常独特的方法。
算盘的核心价值之一正在倾听。Cheryl股票如何聆听，提供资源和举例的新计划人员如何提高其倾听技能和作为金融计划者即时改善的榜样。
你会学到什么：
- 作为一个新的策划者，你需要什么不同的职业道路。
- 如何培养技能让您递减职业道路并融入领导力。
- 如何为您的练习，您的个人职业道路以及您想要适应财务规划行业的独特愿景。
- 如果您的公司没有职业道路计划（或增长机会）该怎么办。
- 如何拥抱改变。
- 如何坚持希望，在你体验增长时要耐心等待。
- 如何倾听。
- 不断投资自己需要什么。
- 如何将笑声纳入您的日常生活，以保持积极的前景。
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