布莱恩Hasling，CFP®，是关于建立谁提起彼此了理财规划师的网络激情。他专注于帮助其他财务策划师学会如何促进社区在他们的做法，并与另一个整个职业生涯中茁壮成长，并为以前的旧金山FPA NexGen公司董事。
布莱恩Hasling，CFP®，一直专注于大厦电梯彼此了谁理财规划师组成的网络。早在他的大学教育，布莱恩知道找到内支持系统得克萨斯理工的财务规划方案将重点在财务规划专业成长成功的职业生涯。
他的持有这种心态在他早期的职业生涯 - 他加入了FPA，赢得了FPA NexGen公司聚会奖学金于2015年，并继续是旧金山FPA NexGen公司董事为2年。布赖恩还参加了学习小组，并一直专注于帮助其他财务策划师学会如何促进社区在他们的做法，并与另一个蓬勃发展。
布赖恩开始德州理工后，他的职业生涯，在海湾地区一家小公司。虽然是给了他一个工作机会，并带来的风险最高为新毕业的最新公司，他拿着飞跃，因为它是社会的他在一个财务规划的做法一直在寻找的类型。现在，不到5年后，他有望成为合作伙伴。布莱恩在很大程度上学分这对社区和网络，他会内FPA建造和理财规划行业作为一个整体，以及令人称奇的环境，他的做法建成时，他们最初聘请他担任的第一个员工。
现在，布莱恩想帮助其他理财规划师学习如何在他们的业务中建立职业道路，以促进新员工的成功，培养一个支持他们的团队，共同成长。
你会学到什么：
- 如何找到在财务规划你的“部落”
- 为什么要多试找到完美更重要
- 为什么置身于你想模仿谁的人，谁表现出的行为，你不想与之相关联没有人是非常重要的
- 什么他从FPA了解到NexGen公司
- 如何权衡风险和回报试图挑选大学毕业后工作时
- 如何NexGen公司计划人员可以成长得更快
- 他为什么选择了湾区走出校门（当他去上大学，在美国德州理工）
- 为什么许多理财规划的做法不能让他们的员工
- 如何“找你的人”，为什么它成功的关键
- 如何学习小组可以帮助促进增长
- 如何从失败的CFP考试反弹
